新干行业或改行：

看正官、正官坐下、看左环境、左环境的坐下、看右环境的坐下。看偏财知工资高低。正官最吉最凶时改行，最吉时升官地支吉时掌权。正官地支吉时能干长，业务量大。不吉时，干不长，业务量小。左环境吉时，正需要的，热门的、被社会认可的、体面的，单位效益好、产品质量好、营业执照齐全。反之 ，不吉时，手续不齐全，或质量不合格。
新安排工作外环境不好，暂时没上班，内环境吉，工作已经确定了。
工作环境吉的大运、吉的流年，工作变化到一个重要的岗位上工作，倍受领导重视。
工作环境吉的大运，吉的流年，可以是调动好工作，也可以是其他的表现形式：如单位中更新设备。
工作环境不好的大运，在本运一直不好，断本运十年中会在领导不重视的岗位上长期工作、逢吉的流年也 不能断本年调离这个工作岗位，到一个领导重视的单位去，此时的断法为换了个条件好的办公室。 年干工作环境（我的上边的领导）对月干正官凶，年支（同行）对月支坐下（我的权力）凶有一个领导的亲人与我捣蛋。

日干的旺弱对正官吉时：

1、对领导尊重、十分敬业、工作积极、上进心强、干的是技术活、专业对口，干的不是累活、家离单位近。
2、日干旺弱导致偏官吉，新干的工作我内行。日干旺弱导致正官吉我的技能提高了。日干旺弱导致正官吉时，干了自己专业对口的工作。
3、 干旺弱对正官起好作用，这个时候会干技术活。
4、 干旺弱对正官吉时，工作适合自己的口味，工作积极，自己喜欢这个工作，干活方便，工作对口，干了技术活。
5、 日干旺弱导致正官吉时，对领导尊重，十分敬业。日干的旺弱对正官凶时，到偏远的地方工作，对领导不尊重、不敬业、工作消极、没有上进心、干的不是技术活、不是内行的、专业不对口、干的是累活，家离工作单位远。
6、 日干旺弱导致正官吉，上班方便了。日干旺弱导致正官凶，主本人对工作不认真负责，没有上进心。
7、 日干为本单位或内部人员、家庭对正官事业的影响。
8、 日干生正官用神断家人与内部人员都十分支持自己的工作，日干对正官起好作用 断本人所从事的工作为技术工作，或日干  本人对工作十分尽 职尽责。

当大运流年使年干丁火旺时，本命所从事的工作社会环境 大吉，我们断为领导会十分信任，年干丁火这个工作环境 ，还是工作变动的标志，年干丁火旺时，本人换了好工作。月干戊土旺时，正官的外环境吉，断本命的工作轻松而有成绩，得到了领导的肯定与表彰。戊土在先天风水中旺时，会在戊土旺的大运流年上提升。年干丁火旺时，日干丁火也会旺，日 干丁火有利生月干戊土，对正官戊土起了好作用，断日干本人热爱自己的工作，全家人也会为自己的工作提供便利。日干丁火在先天风水中旺时，日干有力对月干戊土正官起了有力的生扶作用，可断为本命技术职称提高即晋级。申金为事业的内环境，申金旺时，正官的内环境吉，业物量大或自己的权力大，而在命局中，申金的旺弱除受大运流年的作用外，年支未土，与日支未，对月支申金同样有着作用，不仅如此，年支未土与日支未，在大运流年的作用下，力量逐年会发生变化，未土在某年运上的力量变化，所引起的月支申金的力量变化，也是影响日干本人事业大小不一的重要因素。也就是说，月支申金的力量变化，不仅仅受大运流年的影响，同时，年支与日支未土在大运流年的作用下，力量大小变化后也还对月支申金有一个影响，这一切都从不同的侧面影响了日干本人的业务量的大小或权利的大小。那么年支未土、日支未土 对月支申金的影响，主要表现在生活中的哪个侧面哪？在内外环境论中，左为外，右为内，申金为正官的内环境，年支未土为影响事业大小的外部因素，日支为影响月支申金事业大小的内部因素。年支未土对申金的影响既然是外部，我们自然想到的是同行之间的竞争，来自同行之间的竞争是影响日干事业大小的一个社会影响。日支未土对申金的影响既然是内部，我们自然会想到是内部职工的工作效率等，内部的管理，本单位职工的工作效率是影响我的业务量的多少的内部因素。

日干对正官的作用反映：日干本人对工作的态度， 及住地与单位的远近、专业是否对口情况。

日支增力减力导致正官的内环境吉凶：日支增力减力导致正官的内环境吉，断为是毛遂自荐，实际却是一个好朋友推荐的我。日支的影响我权力的内部因素，代表 同事对我的信任程度与尊重程度。日支在流年使正官内环境吉（日支为内部影响）是单位的同事推举我的。日支在年运旺弱使正官内环境吉，是内部调整，使我的工作量增加。 日支对月支起好作用，断定家人鼓励我掌权，同行中我的好友全力支持自己的工作。日支是本单位成员的团结状况。

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