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| 职业心理测试:你是否适合在外企工作? | |||||
| 职业测试 北京龙音顾问有限公司首席职业顾问 张立波 www.1000sun.com 【加入您的收藏夹】 | |||||
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1、你的职业生涯中,曾经在几个知名的大公司工作过,此时你也正在某大公司工作,只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择: (1)用标有这些大公司的信纸/信封打印投递自己的简历,这样能证明自己履历的真实性,并能通过这些大公司抬高自己的身价。 (2)只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸/信封打印投递自己的简历。 (3)自己手写简历,显得珍贵和重视。 2、某一天你正在上班, 突然前台小姐通知你有位客人来访。你走出去一看,是你好久没见面的好友。你准备如何接待她呢? (1)根据她的要求,你领她在公司各处参观一下 (2)只在会客室简短聊一会儿,约她下班后再叙旧 (3)领她到自己的办公桌前聊一会儿 (4)去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿 3、一次宴会上, 你跟邻座的一位商务人士交换了名片,对方是一个在海外生活二十多年的华人,他是一个外企公司的总经理,他姓张,但他让你称呼他的英文名“Jack”即可。 (1)你觉得应该入乡随俗,按照中国的习惯称呼他为“张总”更好 (2)你喜欢更人性化的称呼,称呼他为“张哥”,这样才更显得亲切 (3)你直接称呼他的英文名“Jack” (4)你称呼他“老板”或者“老大”,表示对他的尊重 4、你去一个公司洽谈业务, 你突然发现你对面那些接待你的公司人员喝水用的用具是风格各异的瓷杯或玻璃杯,唯有你自己是一次性纸杯。你怎么看待这种情况呢? (1)这个企业比较规范,一次性的纸杯只给客人使用,他们自己只能用自己的杯子 (2)这个企业太死板,应该与客人平等不该区别对待,都用一样的杯子才好 (3)是因为纸杯质量不好,所以主人自己不用,只给客人使用 5、不同的公司有不同的企业文化。如果让你客观评价的话, 你认为哪个公司的企业文化更合理更规范些? (1)只要工作任务完成了,即便是上班时间,也可以随便上网聊天玩游戏等放松自己,弹性工作效率更高。 (2)公司规定可以报销手机费,但只限于谈业务部分的通话费,报销时要打印通话单核对;报销业务需要的打车费,需要注明时间/线路/联系什么业务;复印机/打印机不限制使用,但不可以复印/打印与工作无关的私人内容。 (3)公司应该宽容大方一些,没必要在小事上约束限制太多。私人电话啦,费用报销啦等等,就算是员工的福利待遇,没必要公私分得那么清楚,这样员工才有积极性工作。 |
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